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선물 추천은 이렇게 우수직원 기념일을 위한

업무 기념일을 조직하는 주요 이유 중 하나는 우수 직원을 포상하기 위한 것입니다. 모든 회사나 사업체에는 창업 초기부터 제대로 된 직원이 한 명씩 있습니다. 만약 그 직원이 높은 판매로 상을 받지 못한다면, 그/그녀는 충성에 대한 보상을 받아야 합니다. 즉, 보상은 동기부여 목적으로도 사용될 수 있기 때문에, 보람있는 직원들은 훌륭한 일에 박수를 보내는 것을 넘어서는 것입니다.

어떤 직원들은 가정환경이나 직장환경에서 자존심 문제가 생길 수 있고, 그들이 최선을 다할 수 있다는 것을 상기시켜 그들의 자신감과 생산성을 향상시키는데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 숙련된 사람이든, 반숙련된 사람이든, 각자와 모든 사람의 작업 입력 정보를 소중하게 여긴다는 것을 보여줍니다. 실제로 반숙련 인력도 기업이 더 높이 치솟는 데 중요한 역할을 하는데, 일부 사람들은 모른 척만 합니다.

직원들에게 영감을 줌으로써, 더 나은 보상을 얻기 위해 무엇이든 할 준비가 되어 있는 노동자들과 생산적인 노동자들을 얻게 될 것입니다. 여러분이 가질 수 있는 기념일 아이디어에 따라, 직원들이 특별하게 느낄 수 있도록 독특하고 가치 있는 선물을 골라야 합니다. 또한 직원들이 항상 존경할 수 있도록 기념일 선물로 일관하도록 노력해야 합니다. 그렇기 때문에 어떤 학생들은 좋은 성적을 올리면 학기 말에 무슨 일이 생길 것을 알기 때문에 항상 학교에서 열심히 공부합니다.

근무 기념일에 선물 아이디어를 내는 것은 다소 어려울 수 있지만, 여기 도움이 될 몇 가지 실제적인 아이디어가 있습니다.

1. 보세요
선물은 시대를 초월한 것입니다. 시계의 가장 좋은 점은 대부분 유니섹스이기 때문에 다른 카테고리를 사는 번거로움을 감수하지 않는다는 것이다. 또한 신뢰할 수 있는 공급업체에 연락하여 회사의 로고 또는 기념일 메시지가 표시된 시계 선물 브랜드를 직원들에게 제공할 수 있습니다. 시계를 주는 것은 모든 직원들이 특히 보고 시간에 시간을 지키도록 돕는 계획이 될 수도 있습니다.

2. 개인화된 커피 머그잔입니다.
개인화된 커피 머그잔은 사려 깊을 뿐만 아니라 실용적이며, 특히 회사 로고 외에 직원 이름이 새겨져 있을 때 더욱 그렇습니다. 사무실이나 집에서 머그컵을 사용할지 선택하는 것은 직원의 결정에 달려 있습니다. 다만, 내구성을 위해 제작된 고품질 머그잔도 구입해 직원들에게 항상 신선한 추억을 선사해야 합니다. 그렇게 하면, 그들은 앞으로 다가올 기념일에도 그 선물을 계속 기억할 것입니다. 예를 들어, 열에 민감한 커피 머그잔은 직원들이 뜨거운 커피를 마실 때마다 마치 새로운 것처럼 반복되기 때문에 잊을 수 없는 경험이 될 수 있습니다. 특정 직원이 좋아하는 것을 찾기 위해 사무실 주변을 둘러볼 수도 있습니다.

3. 가전제품입니다.
기술의 상승으로 프리지, 전자레인지 등 현대 가전제품은 거의 기본 니즈와 비슷해 필수불가결한 존재가 됐습니다. 하급직원들은 급여를 호화로 보기 때문에 거기서 급여를 돌리기가 어려울 수 있습니다. 음, 다음 기념일 축하 행사 때 그 사치를 이용할 수 있도록 하세요. 전자레인지 선물은 여전히 누군가가 10년 가까이 해온 것과 일치하지 않지만, 여전히 좋은 감사의 표시이다.

4. 손으로 쓴 메모입니다.
손으로 쓴 연애편지를 받아본 적이 있나요? 자, 손편지가 더 강한 감정을 전달한다는 것에 동의하실 겁니다. 결과적으로, 축하나 감사의 손편지는 깊은 감사를 표시하고, 당신의 직원들은 실제로 그것에 녹아들 것입니다. 관리직이라면 다른 수석직원들에게도 쪽지에 서명을 추가해 달라고 요청할 수도 있습니다. 이 기술은 또한 간단하고, 신뢰할 수 있으며, 매우 효과적입니다. 만약 여러분이 마지막 순간에 결정을 내리는 것이 부족하면 좋은 선택을 할 수 있습니다.

5. 확인하세요.
일을 잘 한 것에 대한 보상으로 그 여분의 수표를 포장하고 싶지 않은 사람이 어디 있겠어요? 글쎄요, 사장님으로서 만기일에 대한 공적을 인정하셔야 합니다. 다른 직원들을 위한 선물 아이디어를 찾을 때, 여러분은 또한 무엇이 그들에게 이로운지 측면에서 그들의 요구를 고려해야 합니다. 예를 들어, 급여 등급이 가장 낮은 직원은 다른 무엇보다도 추가 수표를 감사하게 될 것입니다. 마찬가지로, 급여가 가장 높은 직원은 금전적 자유와 같은 유리한 특전이 있기 때문에 손으로 쓴 축하 메모나 인정서를 받기를 원합니다. 그러므로, 돈 선물은 그런 직원에게는 매력적이지 않을 것입니다.

6. 공인인증서입니다.
특히 선배 직원들을 대할 때는 인정증서가 최고의 선물 아이디어입니다. 직원은 이 인증서를 사용하여 자신의 경력 성과를 보여주거나 다른 면접에서 사용함으로써 승진을 도모할 수 있습니다. 훌륭한 리더로서, 당신은 항상 당신의 후배 직원들이 그들의 경력에서 최고의 자리를 성취할 수 있도록 도와주려는 의지를 보여야 하며, 공식 인증에 대한 그들의 노력을 기념일로 인정해야 합니다.

7. 보너스 및 프로모션입니다.
보너스는 여러분이 직원들에게 정규 임금 이상의 것을 주거나 훌륭한 일을 한 것에 대한 감사의 표시로 주는 것을 의미합니다. 대부분의 경우 보너스는 행사가 끝날 때 직원들이 건네주는 봉투에 담긴 즉석 현금입니다. 한편, 당신은 또한 후배들을 승진시켜 그들뿐만 아니라 그들의 후배들에게도 동기부여를 하도록 결정할 수 있습니다. 승진의 부족이 몇몇 사람들을 회사를 바꾸게 하는 이유이다.

8. 음식과 와인 바구니입니다.
모든 사람들은 음식을 좋아하거나, 적어도 그것은 아무도 선물로 신경 쓰지 않는 필수적인 것입니다. 마찬가지로, 모든 사람들은 그들의 일반 와인보다 가끔 더 우아한 와인을 대접받는 것을 좋아합니다. 직원에게 전달하거나 회사 로고를 브랜드화하여 선물 바구니를 사용자 지정할 수 있습니다. 고급스럽게 만들기 위해 손으로 뽑은 와인병이나 샴페인을 추가하면 됩니다.

9. 맞춤형 전자제품입니다.
마지막으로, 플라크와 차트의 문화는 점점 더 인기를 얻고 있으며, 여러분은 항상 독특해야 합니다. 카메라나 태블릿과 같은 맞춤형 전자제품은 직원들이 회사 생활을 기억하기 위해 사용할 수 있는 전자제품입니다. 태블릿과 같은 것은 여러분의 직원들이 매일 사용할 것이고 따라서 더 크고 더 나은 것을 위해 더 열심히 일하도록 동기를 부여할 것입니다.

회사를 운영하는 것은 학교를 운영하는 것과 같습니다. 다음 학기의 학생들의 성적은 선생님들이 이번 학기에 상위 성과자들에게 어떻게 상을 주느냐에 따라 달라질 것입니다. 그러므로, 생산적인 노동력을 원한다면, 그들에게 충분한 선물을 주도록 하세요. 그러면 여러분은 그것에 대해 조금도 후회하지 않을 것입니다.